當前位置:通知公告 >

江西省金融控股集團有限公司子公司高級管理人員招聘公告

時間:2019-05-28   來源:人力資源部
       江西省金融控股集團有限公司(以下簡稱“集團”)是經江西省政府批準成立的國有獨資公司,為省政府直管企業。省金控集團是做大做強江西地方金融板塊的主力軍和龍頭企業,是江西省屬地方金融機構的投資人和金融資產的管理平臺,為江西經濟社會發展提供更多、更好和更全的金融服務。目前,集團業務已覆蓋銀行、保險、基金、期貨、擔保、再擔保、資產管理、融資租賃等領域,基本實現了金融牌照全覆蓋,為省內地方金融業態最全、業務最廣的金融企業。
       為適應集團戰略規劃及業務發展需要,現面向社會公開招聘子公司高級管理人員:
       一、招聘崗位
    (一)江西省再擔保股份有限公司   總經理   1名 副總經理分管業務)1名  副總經理分管風控1名
    (二)瑞奇期貨公司  董事長1名    副總經理1
    (三)江西省金融資產管理股份有限公司  總經理  1名
       二、江西省再擔保公司高管任職條件資格
    (一)任職基本條件
       1.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、團結合作、作風嚴謹,有良好的職業素養;
       2.熟悉現代企業經營管理、熟悉投資和銀行信貸管理業務,具備履行崗位所需專業知識、有較強的分析判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力,有較強的創新精神和市場競爭意識;
       3.具備較強的團隊領導能力和執行能力,思維清晰嚴謹、分析計劃能力強,能承受較大的工作壓力;
       4.具有良好的客戶資源;
       5.具有良好的心理素質,身體健康,能夠承受較強的工作壓力。
       6.符合《融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法》規定的任職資格。 
   (二)任職資格
       1、總經理
    (1)大學本科及以上學歷,具有工科、金融、管理類相關專業背景者優先;年齡一般不超過50周歲; 
    (2)具有10年以上融資擔保、銀行信貸、投資管理或相關行業工作經驗,以及企業8年以上融資擔保、銀行信貸、投資管理等單位高、中級管理職位工作經歷;
    (3)熟悉擔保企業的組織和運作模式,能夠把握市場動態和產品趨勢和風險控制,具備良好的市場拓展、溝通協調、談判策劃和運作能力; 
    (4)作風務實,承壓性好,有良好的合規意識、審慎經營意識及團隊合作精神;
    (5)具備良好的職業操守,無違法違規和不良記錄。 
       2、副總經理(分管業務)
    (1)工科、經濟、管理類相關專業畢業,大學(含)以上學歷,中級(含)以上專業技術職稱;
    (2)具備良好的政治素質和職業道德修養,精通金融行業專業知識,遵紀守法,廉潔自律,無不良從業記錄;
    (3)從事金融行業工作10年以上,其中5年以上高、中級管理工作經驗;熟悉國家金融管理制度,熟悉金融行業(擔保、再擔保、信貸、融資)業務及風險控制,具有豐富的金融行業(擔保、銀行信貸、融資)工作經驗;
    (4)熟悉金融行業產品,了解擔保(再擔保)公司管理模式、運作機制及工作流程;熟悉投資業務模式和運作流程,投資項目的盡職調查、可行性研究分析及投后管理;
    (5)熟悉金融、投資相關法律、法規政策,以及財務分析、資本運營,主導或單獨完成過不少于10個3000萬以上投資項目;
    (6)具有較強的團隊領導、資源拓展和創新能力,業務開拓能力強,能夠前瞻性地開展工作。
       3、副總經理分管風控
    (1)本科及以上學歷,金融、會計、審計、財經、法律類等相關專業,持有CPA或CFA證書者優先;
    (2)十年以上銀行信貸管理、風險管理經驗或大型擔保公司項目管理、風險管理經驗,5年以上金融類企業中高層崗位工作經歷,精通銀行信貸業務、審計稽核業務;    
    (3)熟悉銀行信貸業務及相關法規、制度,具有極強的分析能力及風險防范能力,有良好的職業操守,高度的責任心和事業心,無不良工作記錄;
    (4)熟悉國家金融及產業政策,具有行業發展分析能力,具有強烈的風險防范意識、較強的風險識別能力,能熟練掌握及運用各種風險評估及風險控制方法及工具;
    (5)具備較為扎實的法律專業知識,熟悉擔保(再擔保)業務調查、評估、審批、監管等風險管理過程。 
       三、瑞奇期貨公司高管任職條件資格
    (一)任職基本條件
       1.具有良好的政治素質。堅決執行黨的路線方針政策,具有強烈的事業心和責任感,具有履行崗位職責所需要的政治理論水平,堅持解放思想,與時俱進,求真務實。 
       2.具有良好的職業素養和專業知識。有良好的職業信譽和職業操守、強烈的事業心、責任感和敬業精神。熟悉國家金融領域的相關政策與相關法律法規,熟悉期貨行業法律法規及業務模式,了解全國及本地市場業務特點。具備較豐富的金融及金融衍生品相關知識,精通經營管理及期貨業務相關專業知識。 
       3.具有較強的統籌管理能力和全局駕馭能力。熟悉現代企業管理制度,具有良好的協調溝通能力、團隊建設能力及執行能力。具有較強的經營管理能力、統籌能力、解決問題和判斷決策能力。能駕馭全局,處理復雜問題和突發事件。 
       4.具有較強的業務能力。具有強烈的開拓精神和市場競爭意識,在以往的工作中取得過優良的工作業績。具有良好的業務拓展渠道,在工作中能充分發揮業務拓展能力和業務創新能力。 
       5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。心態積極樂觀,具有較強的抗壓能力和自我調節能力,能夠在高壓力環境下有效推進工作。 
       6.已通過期貨公司高管人員任職資質測試,有期貨從業資格證,無違法、違規、違紀及其他不良記錄。 
   (二)任職資格
       1.董事長
    (1)全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理類相關專業優先。
    (2)年齡不超過50周歲,特別優秀的可適當放寬。
    (3)期貨相關行業從業經歷10年以上,或相關金融工作15年以上;
    (4)擔任大型期貨公司副總經理(或相當職級)及以上職位5年以上或擔任中型公司總經理職位3年以上,對期貨及相關產業鏈有具有深刻的理解和認識,有良好的大局觀和審慎經營意識。
    (5)擔任過大型期貨公司副總經理或中型期貨公司董事長者優先。
      以上年限計算至2019年5月31日。 
       2.副總經理
    (1)全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理類相關專業以及碩士研究生及以上學歷者優先。 
    (2)年齡不超過45周歲,特別優秀的可適當放寬。
    (3)期貨、金融相關行業從業經歷10年以上。 
    (4)擔任大型期貨公司總部業務部門主要負責人職位3年以上;或在大型期貨公司擔任重要區域省級分公司副總經理2年以上;或在中型期貨公司擔任副總經理(或相當職級)1年以上。對期貨及相關產業鏈有具有深刻的理解和認識,有良好的合規經營意識。
    (5)擔任過大型期貨公司副總經理(或相當職級)的優先。
       以上年限計算至2019年5月31日。
      四、江西省金融資產管理公司高管任職條件資格
   (一)任職基本條件
       1.遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,有良好的職業素養;
       2.熟悉現代企業經營管理,熟悉投資和資產管理業務,具備履行崗位職責所需專業知識,有較強的分析判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力,有較強的創新精神和市場競爭意識;
       3.具備較強的團隊領導能力和溝通協調能力和執行能力,思維清晰嚴謹,分析計劃能力強,能承受較大的工作壓力,在資產管理團隊建設、規范資產管理工作流程方面具有豐富的管理經驗;
       4.業務能力突出,具有良好的客戶資料,具備較強的市場能力和風控能力,操作能力和推進能力較強;
       5.具備卓越的戰略眼光和良好的全國視野;
       6.具有良好的心理素質,身體健康。 
   (二)總經理任職資格
    (1)碩士及以上學歷,金融、法律、財務、經濟管理等相關專業;
    (2)年齡在50周歲以下。(年齡時間計算至2019年5月31日)
    (3)金融從業經歷10年以上,或相關經濟工作10年以上(年限計算至2019年5月31日);
    (4)具有5年以上全國性金融機構省級分公司副總經理(或相當職級)任職經歷,或5年以上省級地方法人金融機構副總經理(或相當職級)任職經歷;(任職年限計算至2019年5月31日);
    (5)擔任過四大資產管理公司省級分公司總經理或地方資產管理公司總經理者優先。
    (6)能力特別優秀者,條件可適當放寬。 
       五、報名方式
       符合以上要求的人員,請攜帶一寸免冠照片兩張、個人簡歷及相關學歷、資格證書等證明材料復印件到江西省南昌市紅谷灘新區196號金控大廈26樓2606室人力資源部報名,聯系電話:0791-86388010,86387877或將上述材料電子版(掃描件)發送至jxjkhr@163.com,郵件標題為“姓名+應聘崗位”。
       經審核符合條件者,集團將與其聯系安排面試等事宜,應聘者個人信息僅用于此次招聘及人才備選庫,應聘材料恕不退還,集團對所有應聘信息予以保密。應聘者應對個人信息真實性負責,如與事實不符,集團有權取消其錄用資格。 
        六相關待遇
     (一)江西省再擔保股份有限公司高管人員薪酬按照集團統一規定實行年薪制,由基本年薪、績效年薪和履職待遇、福利組成。
     (二)瑞奇期貨公司高管人員薪酬按照集團有關規定實行年薪制,由基本年薪、績效年薪和履職待遇、福利組成,年薪80萬元-120萬元,超額獎勵根據具體經營業績另行確定。
      (三)江西省金融資產管理公司總經理崗位年度基本薪酬100萬元-150萬元,績效薪酬根據公司業績決定。 
       七、聘用管理
       以上高管人員實行聘用合同制,董事會下達各項經營目標,對高管人員實行年度考核和任期考核相結合的激勵約束方式,實行契約化管理。
 
 

7m在线分类精品,2019啊天堂99久l久免费,AV高清在线